8月9日，祥瑞东谈主寿上海分公司2024年8月首场“优+新首领”创业论坛在长宁区举办。本次论坛集聚了一批保障精英东谈主士与将来行业首领与会，清华大学管制学胡乃军博士也受邀干涉，与盛大有志从事保障奇迹的才俊们共同有计划长命时期布景下，保障行业将来发展机遇及保障从业者转型之路。

论坛发布的宣传片中，全球惊喜地看到，中国祥瑞再次联袂品牌老友刘翔亮相，向千行百业发出“加入祥瑞，跨界晋升，成为祥瑞保障代理东谈主！”的高唱，为这个火热的夏天再添一把眷注。

面前，保障行业正履历着前所未有的变革与发展，尤其是寿险鸿沟。跟着老龄化等社会问题的日益突显，东谈主们对寿险的需求持续增长，寿险代理东谈主的变装也因此变得愈发伏击。这一作事不再局限于传统意旨上的“粗狂式”倾销，而需转型为大致为客户提供包括健康管制、全面风险保障和财务计算在内的，“产物+就业”一站式措置决策的内行。

正因如斯，寿险行业亟需更多优秀东谈主才的加入，以推进行业精采化、高质料发展。祥瑞东谈主寿上海分公司“优+新首领方针”应时而生。

“优+新首领方针”旨在招募一批“敢为更有可为”的有志之士，依托祥瑞集团更具竞争力的津贴、数字化策动管制体系、立异型培养步地的支撑，古典武侠校园春色匡助新东谈主落幕快速成长，完成个东谈主冲突，打造高修养、高产能、高收入“三高”代理东谈主戎行，共同独创寿险行业的新篇章。

据祥瑞东谈主寿上海分公司相关肃穆东谈主先容，针对跨界转行新东谈主，“优+新首领方针”提供了一系列全面支撑要领。包括最长可达18个月的教师津贴、12个月内的护航津贴，以及为高绩效新东谈主树立的一次性奖励。同期，针对跨界成为保障代理东谈主后各阶段，如新东谈主培植期、发缓期、晋升期等，该方针将全主义助力其作事手段擢升。此外，在任业发展旅途上，“优+新首领方针”聚焦个东谈主成长，为保障代理东谈主提供了专科与团队管制两条通谈，不仅不错成为专科化保障销售精英，也可落幕快速转型，作念“保障团队管制者”。

动作国内寿险行业的杰出人物，祥瑞东谈主寿一直以来齐以其宏大的品牌实力、专科的就业团队和立异的产物体系，引颈行业的发展。祥瑞也期待更多有志之士加入祥瑞，敢为、可为，在寿险行业，通过本身的尽力和欢快，落幕作事生活的跨界晋升。